“天真热呀，身上长痱子了，蚊子太厉害，好像有人中暑了……”
　　 刚来绍兴培训的内蒙古员工出现了一定程度上的不适应，为此，恒业成领导要求相关部门迅速行动起来，普查并改善员工生活环境和工作环境。经过一个星期的努力，许多员工感慨地说：“变化太大了，现在的我们真是太幸福啊！”
　　 经了解，改变的工作生活环境包括：首先，对员工宿舍进行了重新安排，以车间为单位对宿舍进行了全面的整理，并为所有员工宿舍安装了空调，保证员工有良好的睡眠；第二，把改善食堂环境和员工伙食作为突破口，把解决职工就餐环境和饭菜质量作为为职工办实事的重要工作来抓；第三，车间做好防暑降温工作。车间内部准备了各类防暑药品，以备不时之需。每天下午，后勤部门都会送绿豆汤等到各车间，给员工送上阵阵凉意。
　　 “盛夏之下，我们关注着职工的关注，留住员工就是留住财富。”恒业成的领导告诉说，“推进大后勤体系建设，工作生活环境持续改善，让员工有了“心”的归属，不仅增强了员工的凝聚力和向心力，也使员工充分感受到家的温暖。”