“天真热呀,身上长痱子了,蚊子太厉害,好像有人中暑了……”
刚来绍兴培训的内蒙古员工出现了一定程度上的不适应,为此,恒业成领导要求相关部门迅速行动起来,普查并改善员工生活环境和工作环境。经过一个星期的努力,许多员工感慨地说:“变化太大了,现在的我们真是太幸福啊!”
经了解,改变的工作生活环境包括:首先,对员工宿舍进行了重新安排,以车间为单位对宿舍进行了全面的整理,并为所有员工宿舍安装了空调,保证员工有良好的睡眠;第二,把改善食堂环境和员工伙食作为突破口,把解决职工就餐环境和饭菜质量作为为职工办实事的重要工作来抓;第三,车间做好防暑降温工作。车间内部准备了各类防暑药品,以备不时之需。每天下午,后勤部门都会送绿豆汤等到各车间,给员工送上阵阵凉意。
“盛夏之下,我们关注着职工的关注,留住员工就是留住财富。”恒业成的领导告诉说,“推进大后勤体系建设,工作生活环境持续改善,让员工有了“心”的归属,不仅增强了员工的凝聚力和向心力,也使员工充分感受到家的温暖。”
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